Als Polat Group nehmen wir uns als Philosophie an, Menschen Karrieremöglichkeiten zu bieten, die in ihren Bereichen erfahren oder vielversprechend sind, dynamisch, innovativ, forschungsliebend, unserer Unternehmenskultur entsprechen und die unsere Werte besitzen.
Dementsprechend werden Ihre Bewerbungen von unserem Expertenteam auf ihrem Gebiet sorgfältig bewertet und Interviews mit geeigneten Kandidaten organisiert. Entsprechend den für die Aufgabe erforderlichen Qualifikationen werden Persönlichkeits-, Fremdsprachen- und andere Tests durchgeführt und somit Chancengleichheit gewährleistet.
Offene Positionen werden über Karriereseiten ausgeschrieben. Die Kandidaten mit den für die Position erforderlichen Kompetenzen werden von unserer Personalabteilung zum Vorstellungsgespräch eingeladen und der Einstellungsprozess wird gestartet.
Als Ergebnnis der Bewerbungsgespräche werden die Bewerbungen der Kandidaten, die in der aktuellen Position nicht berücksichtigt werden können, gespeichert und in der Datenbank zur Bewertung in anderen Positionen weiterverfolgt. Alle Kandidaten werden über das Ergebnis des Einstellungsprozesses informiert.
Ihre Angaben in allen in der Datenbank enthaltenen Bewerbungen und Lebensläufen werden gemäß den Anforderungen des türkischen Datenschutzgesetzes absolut vertraulich behandelt.
Die Polat Group nimmt ihre soziale Verantwortung wahr, indem Praktikantenprogramme ageboten werden um Studenten bei ihrer beruflichen, technischen und persönlichen Entwicklung zu fördern.
Schüler und Studenten, die ein obligatorisches oder freiwilliges Praktikum absolvieren möchten, können sich für unser Praktikumsprogramm bewerben. Nach der Bewertung der Bewerbungen werden Einzel- oder Gruppengespräche mit den ausgewählten Schülern bzw. Studierenden durchgeführt und die positiv bewerteten Kandidaten in das Praktikumsprogramm aufgenommen.
