Bildung und Entwicklung
Für unsere Mitarbeiter werden Schulungs- und Entwicklungsprogramme organisiert, damit sie ihre Aufgaben möglichst effizient erfüllen und sich im Einklang mit den festgelegten Karrierezielen verbessern können.
Bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs werden Strategie und Ziele der Einrichtung, Ergebnisse der Leistungs- und Kompetenzbewertung, technologische Entwicklungen und Investitionen, Aufgabenanforderungen und Anforderungen von Managern und Mitarbeitern berücksichtigt. Unsere Schulungs- und Entwicklungsprogramme werden aus internen und externen Quellen bereitgestellt.