Gestion des Performances et des Compétences

Avec la gestion des performances qui permet à nos employés de suivre leurs objectifs professionnels et leur développement personnel, le système d'évaluation des compétences est appliqué pour les aider à remplir leurs fonctions de la meilleure façon possible, à évaluer leurs compétences et à déterminer leurs points de développement personnel.

Les points de développement déterminés sont évalués et suivis par un processus de formation et de développement.